(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); data-ad-layout-key="-7z+eo+1+2" data-ad-client="ca-pub-2070932093492746" data-ad-slot="8338062933">

banner62

banner55

banner40

banner49

banner53

banner56

banner58

banner61

banner60

banner57

banner33

banner44

banner15

TÖBSEN: Maaşlarımıza Gerçek Enflasyon Oranında Zam İstiyoruz!

Tüm Öğretmenler Birliği Sendikası ekonomik kayıplarının giderilmesi ve  %100 zam talebiyle basın açıklaması yaptı.

Yerel 03.01.2023, 09:36 Yazıişleri
28
TÖBSEN: Maaşlarımıza Gerçek Enflasyon Oranında Zam İstiyoruz!

Tüm Öğretmenler Birliği Sendikası ekonomik kayıplarının giderilmesi ve  %100 zam talebiyle basın açıklaması yaptı.
Geçtiğimiz Pazartesi günü saat: 17.00’da  Antakya Köprübaşında yapılan basın açıklamasını TÖBSEN Merkez Yürütme Kurulu Adına Genel Başkan Deniz Ezer okudu. 
Ezer açıklamasında şu ifadelere yer verdi. 
“Değerli Kamu Emekçileri Değerli Halkımız!
Hemen hemen her meslek grubunun insanca yaşam koşullarının altında yaşadığı maaşların alım gücünün insanca yaşam koşullarının altında  kaldığı bir dönemden geçiyoruz. Öyle ki öğretmen maaşlarını asgari ücrete eşitleyen bir siyasi iktidardan bahsediyoruz.
Bugün Türkiye’de öğretmenlerin hak ettiği ilgi ve değeri gördüğünü, taleplerinin karşılandığını söylemek mümkün değildir. Kamu çalışanlarının ücret ve aylıklarının enflasyon farkları da dâhil yüzde 85,6, oranında arttığı son bir yılda gıda fiyatlarındaki artış ise yüzde 176’ya ulaştı. Gıdada yılın ilk sekiz aylık dönemindeki toplam artış ise 91,7’ye çıktı. Dar ve sabit gelirlilerin gıdaya erişimi her geçen ay daha da zorlaşıyor, açlık riski büyüyor. Kamuda çalışanların ve kamu emeklilerinin ücret ve aylıklarının enflasyon farkları da dahil yüzde 85,6 oranında arttığı son bir yıllık dönemde de gıda fiyatlarındaki artış ise bunun bir kat fazlasıyla yüzde 176 oldu.
Oysa ülkemizdeki eğitim ve bilim emekçileri, OECD(Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü ) ülkeleri arasında ekonomik, sosyal ve özlük haklar açısından son sıralardadır. Geçtiğimiz yıllar içinde eğitim çalışanlarının ve öğretmenlerin  aldıkları maaşlar, rakamsal olarak artmış gibi görünse de enflasyon nedeniyle insanca yaşam seviyesinden daha da uzaklaşmıştır. Rakamsal olarak ta asgari ücrete indirgenmiş bir öğretmen maaşını da bu dönemde görmüş olduk. Satın alma gücü düşen öğretmenlerimizin yarısından fazlası ancak ek işler yaparak geçinebilir hale gelmiştir.
Kamu çalışanları, yaşanan ekonomik kriz sonucu oluşan ve yüzde 180’lere ulaşan enflasyon karşısında eriyen ücretleri ile açlık sınırında yaşamakta, ağır vergi yükü altında günden güne yoksullaşmaktadır. 
Vergilere gelince; Öğretmenlerin ve eğitim çalışanlarının ülkemizde özellikle ücretler üzerindeki mali yüke bakıldığında adaletli bir vergi uygulamasından bahsetmek zordur. Oysa ki, verginin ülkede yaşayan insanların gelirlerine, mali güçlerine göre adaletli bir şekilde dağıtılması devletin asli görevidir. Vergi yükünün çalışanlar için adil ve dengeli olarak paylaştırılması, çalışma barışı, devlete güven ve aidiyet duygusunun gelişimi açısından da önem arz etmektedir. 
Ülkemizde TÜİK verileri dikkate alındığında devletin topladığı gelir vergisinin en büyük oranı, kaynaktan kesilen yani ücretli çalışanlardan kesilen vergilerden oluşmaktadır. Asgari ücret tutarının ülkemizde açlık sınırının altında kalması nedeniyle bu istisna tutarı kamu çalışanlarının beklentilerine cevap verememektedir. Öyle ki, bu istisnaya rağmen kamu çalışanları genel olarak Haziran, Temmuz aylarında %20’lik ve %27’lik vergi dilimlerine girmekte böylece daha fazla vergi ödemektedir. Öğretmenler aynı ayda yapılan ikinci ödeme olan ek ders ücretlerinin neredeyse tamamı üzerinden gelir vergisi kesintisine maruz kalmaktadır. Bu nedenlerle TÖB SEN olarak taleplerimiz;
1.    Kamu çalışanlarının en düşük maaşının yoksulluk sınırı olan 26.485tl  üzerinde  belirlenmesi,
2.   Öğretmen maaşlarına ve buna bağlı ek ders gerçek enflasyon oranın üzerinden zam yapılmasını talep ediyoruz.
3.    Tüm eğitim çalışanları  için maaş/ücretin gelir vergisi istisnasından kalan tutarı için gelir vergisinin %15 ile sabitlenmesi,
4.    Zorunlu temel gıda ve tüketim maddeleri üzerindeki ağır vergi yükünün telafi edilmesi, 
5.    Ülkemizde servet vergilerine tanınan ayrıcalıkların kaldırılması
%2’LİK BARAJI YIKIP GELİYORUZ.
Öğretmenin mesleki ve demokratik haklarını savunacağı gerçek sendikal örgütlenme hakkı;%2 üye barajı gibi yasalarla engellenmekte; öğretmen kendisini daha da yetiştirecek ve toplumda saygınlığını sürdürecek maddi olanaklardan yoksun bırakılmaktadır. Eğitimi bilimsellikten ve kamusallıktan uzaklaştıran siyasi kadrolar, eğitimi çökertirken öğretmeni de ezmektedir. Örgütlenmenin ve güçlü bir sendikal yapının önüne geçmek için iktidar yandaş sendikalarla birlikte %2’lik baraj uygulamasını yasalaştırmışlardır.
Maalesef ülkemizde sendikal yozlaşma yaşanmaktadır. Bağlı bulundukları siyasi partilere göre konumlanmış üyelerinin sorunlarından çok siyasi duruşu öne çıkan sendikalar yüzünden kamu çalışanlarının özlük, sosyal ve demokratik haklarımız gittikçe erimektedir. Siyasi iktidar ile işbirliği yapan Memur Sen ve Kamu Sen ile iktidar el ele vererek maaşlarını asgari ücrete eşitlemişlerdir. Toplu İş Sözleşmelerinde kamu emekçilerini satan yandaş konfederasyon yüzünden kamu çalışanları insani yaşama koşulları altında yaşamaya mahkum edilmiştir. Yandaş konfederasyonlar Memur Sen ve Kamu Sen sendikal tekelleşmeyi sağlamak ve üye istifalarının önüne geçmek için geçtiğimiz yıl Danıştay’ın oy birliğiyle iptal ettiği %1 sendika barajı ile ilgili yasayı %2 yaparak maalesef TBMM’den geçmesini sağladı. Memur Sen ve Kamu Sen’in talebiyle, Memur sendikalarında %2 çoğunluğu üye yapmayan sendikaların üyelerine her üç ayda bir ödenen sendika tazminatındaki farklılık İle ilgili kanun teklifi AKP VE MHP oylarıyla TBMM de kabul edildi. İlgili kanuna göre, %2 barajının altında kalan 188 sendikanın üyesi olan memurlar 750 çarpan katsayısına göre sendika tazminatı almaya devam edeceklerdir.
TÖBSEN olarak bu engeli üyelerimizle birlikte aşacağız. Nasıl Danıştay oy birliği ile  %1 barajını reddettiyse, Anayasa Mahkemesi de anayasaya aykırı olan %2’lik barajı reddedecektir. Tahminimize göre Anayasa mahkemesinden 5-6 ayda sonuç çıkabilir.
Bu uygulamalarla sadece uzatmaları oynayan yandaş konfederasyonlar üyelerimizin ayda 150tl’ye sendika değiştireceklerini düşünmeleri kadar eğitim çalışanlarının gerçek sorunlarından uzaktalar. Onurlu hiçbir kamu emekçisi ayda 150-200 tl farkla sendika değiştirmeyeceği gibi sendikalarına da üye olmayacaklardır. İktidarın kontrolünde olan bu sarı sendikaların üye sayısının hızla düşeceğini bu günden görmek hiçte zor değildir.
Öte yandan mevcut yasaya göre 2024 ocak ayına kadar bir değişiklik olmaması gerekirken 2023’te yasa geçerli oldu. Bu anti demokratik bir uygulama olduğu gibi uluslararası sözleşmelere, Anayasaya aykırı bir durumdur. Yasa tanımayan bu yaklaşımın temelinde dipten gelen yeni kurulan sendikaların büyümesinin önüne geçmek ve yandaş sendikaların üye sayısını korumaktır.
Örgütlenme özgürlüğünü yok sayan bu barajı üyelerimizle birlikte yıkacağız. Haktan, hukuktan, adaletten uzak bu kanunun karşısında üyelerimizin dik duracağından eminiz. Buradan yandaş konfederasyona sesleniyoruz  Öğretmen maaşını ASGARİ ÜCRETE denk getiren konfederasyon olarak tarihe geçtiniz. Bu %2’lik baraj girişiminiz üye kaybınızın önüne geçmeyecektir. Tüm Eğitim çalışanlarının yeni yılını kutlar huzur ve sağlık diliyoruz. Yeni yılda TÖBSEN’le özlük, demokratik ve sosyal hak mücadelesini büyütelim. TÖBSEN’de örgütlenelim.”
Foto-Haber:Nezahat Fırıncıoğulları
 

Yorumlar (0)
Namaz Vakti 28 Ocak 2023
İmsak 06:11
Güneş 07:33
Öğle 12:53
İkindi 15:40
Akşam 18:04
Yatsı 19:20
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 19 45
2. Fenerbahçe 19 41
3. Beşiktaş 19 38
4. Başakşehir 19 37
5. Trabzonspor 19 35
6. Adana Demirspor 19 34
7. Konyaspor 19 27
8. Kayserispor 19 26
9. Alanyaspor 20 25
10. Karagümrük 19 22
11. Ankaragücü 19 22
12. Giresunspor 19 21
13. Gaziantep FK 19 19
14. Kasımpaşa 19 19
15. Antalyaspor 18 18
16. Sivasspor 19 18
17. Hatayspor 18 17
18. İstanbulspor 19 15
19. Ümraniye 19 14
Takımlar O P
1. Eyüpspor 20 41
2. Samsunspor 20 38
3. Keçiörengücü 20 36
4. Bodrumspor 20 35
5. Pendikspor 20 34
6. Rizespor 20 34
7. Bandırmaspor 20 34
8. Boluspor 20 33
9. Sakaryaspor 20 31
10. Göztepe 21 30
11. Manisa FK 19 28
12. Adanaspor 20 22
13. Tuzlaspor 20 19
14. Altay 20 18
15. Erzurumspor 20 18
16. Altınordu 20 16
17. Ö.K Yeni Malatya 20 13
18. Denizlispor 20 12
19. Gençlerbirliği 20 10
Takımlar O P
1. Arsenal 19 50
2. M.City 20 45
3. Newcastle 20 39
4. M. United 20 39
5. Tottenham 21 36
6. Brighton 19 31
7. Fulham 21 31
8. Brentford 20 30
9. Liverpool 19 29
10. Chelsea 20 29
11. Aston Villa 20 28
12. Crystal Palace 20 24
13. Nottingham Forest 20 21
14. Leicester City 20 18
15. Leeds United 19 18
16. West Ham United 20 18
17. Wolves 20 17
18. Bournemouth 20 17
19. Everton 20 15
20. Southampton 20 15
Takımlar O P
1. Barcelona 17 44
2. Real Madrid 17 41
3. Real Sociedad 18 38
4. Atletico Madrid 18 31
5. Villarreal 18 31
6. Real Betis 17 28
7. Osasuna 18 28
8. Athletic Bilbao 18 26
9. Rayo Vallecano 18 26
10. Mallorca 18 25
11. Almeria 19 22
12. Girona 18 21
13. Valencia 17 20
14. Espanyol 19 20
15. Sevilla 18 18
16. Getafe 18 17
17. Celta Vigo 18 17
18. Real Valladolid 18 17
19. Cadiz 18 16
20. Elche 18 6