OYAK Çimento, ağır sanayi sektöründe kadınların teknik ve mavi yaka pozisyonlarda daha fazla yer almasını hedefleyen “CEMENTA” projesini hayata geçirdi. Ankara, Mardin ve Adana’daki fabrikalarda pilot olarak başlatılan proje kapsamında ilk aşamada 15 kadın çalışan üretim sahalarında göreve başladı.
Türkiye çimento ve beton sektöründe faaliyet gösteren OYAK Çimento, toplumsal cinsiyet eşitliği vizyonu doğrultusunda kadınların mesleki gelişimini ve istihdamını desteklemeyi amaçlayan yeni bir sosyal sorumluluk projesi başlattı. “CEMENTA” adı verilen proje ile özellikle teknik uzmanlık ve mavi yaka pozisyonlarda kadın temsilinin artırılması hedefleniyor.
Şirket tarafından yapılan açıklamada, projenin sanayi sektöründe geleneksel olarak erkeklerin ağırlıkta olduğu alanlarda kadınların daha fazla yer almasına katkı sağlamayı amaçladığı belirtildi. Proje kapsamında istihdam edilen kadın çalışanlar; üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım-onarım birimleri ile laboratuvar ve kalite kontrol departmanlarında görev alıyor.
SANAYİDE GELENEKSEL KALIPLARI KIRMAYI HEDEFLİYOR
CEMENTA Projesi’nin, sanayi sektöründe kadınların üretim süreçlerine daha aktif katılımını sağlamayı ve toplumsal cinsiyet eşitliğini üretim sahalarında görünür kılmayı amaçladığı ifade edildi. Açıklamada, dijitalleşen üretim süreçleri ve sürdürülebilirlik odaklı teknik alanlarda kadın istihdamının teşvik edilmesinin projenin temel hedefleri arasında yer aldığı vurgulandı.
Şirket yetkilileri, ağır sanayi sektöründe kadınların çoğunlukla ofis ve yönetim kademelerinde yer aldığına dikkat çekerek, üretim sahalarında kadın çalışan sayısının artırılmasının kapsayıcı bir istihdam politikası açısından önemli olduğunu belirtti.
“UÇTAN UCA TASARLANMIŞ BİR KARİYER YOLCULUĞU”
OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, CEMENTA projesiyle kadın çalışanlara yalnızca bir istihdam fırsatı değil, aynı zamanda kapsamlı bir kariyer gelişim programı sunulduğunu söyledi.
Demiray, proje kapsamında kadın çalışanların teknik eğitimler, iş başı uygulamalar, sertifikasyon programları ve mentorluk desteğiyle destekleneceğini belirterek şu ifadeleri kullandı:
“CEMENTA ile genç kadınlara yalnızca bir iş fırsatı değil, uçtan uca tasarlanmış bir kariyer yolculuğu sunuyoruz. Teknik eğitimler, iş başı uygulamalar ve mentorluk programları sayesinde çalışanlarımızın hem mesleki hem de kişisel gelişimlerini destekliyoruz. Amacımız, üretimin en kritik noktalarında kadın uzman sayısını artırmak ve sanayide kalıcı bir dönüşüme katkı sağlamak.”
Demiray ayrıca, projenin özellikle sanayi ve üretim alanlarının erkeklere özgü olduğu yönündeki algıyı değiştirmeyi hedeflediğini de vurguladı.
“KAPSAYICI VE SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR İSTİHDAM MODELİ”
OYAK Çimento Genel Müdürü Murat Sela ise CEMENTA projesinin şirketin sürdürülebilirlik ve toplumsal cinsiyet eşitliği hedefleri doğrultusunda hayata geçirildiğini ifade etti.
Sela, kadınların iş gücüne katılımının yalnızca ofis ve yönetim kademeleriyle sınırlı kalmaması gerektiğini belirterek şunları söyledi:
“Kadınların iş gücüne katılımını yalnızca ofislerle sınırlı görmüyoruz. Üretimin en kritik noktalarında da kadın çalışanlarımızın sayısını artırmayı stratejik bir öncelik olarak ele alıyoruz. CEMENTA ile ağır sanayide kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam modeli oluşturmayı hedefliyoruz.”
BAŞVURULAR NASIL YAPILIYOR?
Proje kapsamında adaylara ulaşmak için dijital platformlar, yerel yönetimler ve meslek yüksekokullarıyla iş birliği yürütüldüğü bildirildi. Başvuruların şirketin kariyer portalları ve bölge müdürlükleri aracılığıyla alındığı belirtildi.
Başvuru sürecinde özellikle teknik liselerden ve meslek yüksekokullarından mezun olan, sahada çalışmaya istekli kadın adaylara ulaşılmasına öncelik veriliyor. Adayların değerlendirme sürecinde teknik testler, yetkinlik bazlı mülakatlar ve iş sağlığı güvenliği standartlarına uygunluk gibi kriterlerin dikkate alındığı ifade edildi.
İLK AŞAMADA 15 KADIN ÇALIŞAN GÖREVE BAŞLADI
Projenin ilk fazında Ankara, Mardin ve Adana’daki fabrikalarda toplam 15 kadın çalışan üretim sahalarında göreve başladı. Bu çalışanların çimento üretim süreçlerinin farklı birimlerinde görev aldığı belirtildi.
Şirket yetkilileri, CEMENTA projesinin ilerleyen dönemlerde daha fazla tesiste uygulanmasının planlandığını ifade ederek, kadınların sanayi sektöründe daha fazla yer almasının hem üretim süreçlerine hem de toplumsal kalkınmaya katkı sağlayacağını belirtti.
Haber Bülten
