İnsan Hakları Derneği Hatay Şubesi “İnsan Hakları Mücadelesinde Yeni Yöntem Arayışları ve Yeniden Yapılanma Çalıştayı” 9 Nisan Cumartesi günü başlıyor. İHD Hatay Şubesi Yönetiminden yapılan açıklamada çalıştayın 1’inci günü herkesimin katılımına açık olduğu ifade edildi. İnsan Hakları Derneği Binasında 9 Nisan Cumartesi günü saat 14.00’da başlayacak çalıştayın açıklanan programında ilk gün “Güncel Politik Durum, İnsan Hakları Derneği’nin Güncel Durumu, İnsan Hakları Mücadelesinde Çalışma Kültürü Ve İlkeleri” konular tartışılacak. İHD Yönetimi tarafından çalıştay hakkında yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi. “İHD 20. Olağan Genel Kurulu’nun ardından şubelerimizden başlayarak Yeniden Yapılanma süreci için yola koyulduk. İHD Hatay Şubesi olarak; 09 Nisan 2022 tarihlerinde yapacağımız "İnsan Hakları Mücadelesinde Yeni Yöntem Arayışları ve Yeniden Yapılanma Çalıştayı"na katılımınızın, sunacağınız katkı ve önerilerin insan hakları hareketini güçlendireceğine ve ileri taşıyacağına inanıyoruz. Çalıştayın 1. günü tüm hak örgütlerine ve aktivistlere açıktır. Birlikte düşünmenin hepimize iyi geleceğine inanarak katılımınız ve katkınız için şimdiden teşekkür ederiz. Yer : İnsan Hakları Derneği Binası Çalıştay Programı; 1. GÜN (Katılmak isteyen herkese açıktır.) 14:00- Başlangıç ve Tanışma 15:00 - Güncel Politik Durum 1. Dünyada ve Türkiye’de insan hakları hareketlerinin durumu, özellikle de yereldeki insan hakları hareketinin durumu nedir? 2. Sivil Toplum alanındaki daralmanın nedenleri - engeller - iç ve dış faktörler nelerdir? 3. İnsan hakları alanında yeni yol ve yöntem arayışları nasıl/neler olmalı? 4. Çözüm yöntemleri neler olabilir, neler değiştirilmeli, neler yapılabilir? 15:10 Arası 15.10- İnsan Hakları Derneği’nin Güncel Durumu 1. İHD’nin siyasi ve toplumsal muhalefet içindeki yeri ve alandaki kurum, örgüt, platformlarla ilişkileri ve çalışma yöntemleri 2. İHD’nin hak ihlalleri karşısında gösterdiği refleksler ve yöntemleri 3. İHD’nin hak mücadelesinde bir aktör olarak etkileri 16:30 - İnsan Hakları Mücadelesinde Çalışma Kültürü Ve İlkeleri 1. Hak savunuculuğu yapan kurumlarda hak ihlalleri yaşanmaması için nasıl bir örgütlenme ve ne tür mekanizmalar olmalı? Hak ihlali yaşandığı durumlarda ne tür müdahale, yöntem ya da araçlara ihtiyaç var? 2. Hiyerarşik yapılanma ve bürokratikleşme riski nasıl önlenebilir? 3. Eşit, katılımcı, demokratik, kapsayıcı, şeffaf, hesap verebilir ve uygulanabilir bir örgütsel yapılanma nasıl olmalı? Nasıl bir örgütlenmede kendinizi güvenli alanda hissedersiniz? 18:00 - Gün Sonu” Haber:Nezahat Fırıncıoğulları